สสท. จับมือ สสจ.สมุทรปราการ จัดอบรมโครงการให้ความรู้ด้านกฎหมาย

 วันที่ 29 พฤษภาคม 2565  สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย (สสท.) ร่วมกับสันนิบาตสหกรณ์จังหวัดสมุทรปราการ จัดโครงการอบรมหลักสูตร "สาระสำคัญกฎหมายแรงงาน,กฎหมายสหกรณ์ และ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ผู้บริหารสหกรณ์" โดยนายปรเมศวร์ อินทรชุมนุม ประธานฯสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย (สสท.) ได้ให้เกียรติเป็นวิทยากรบรรยายเรื่องกฎหมายสหกรณ์ มีนายไพบูลย์ จิรธานันท์ สหกรณ์จังหวัดสมุทรปราการ เป็นประธานในพิธีเปิด นายธนู โพธิ์ทอง ประธานฯ สันนิบาตสหกรณ์จังหวัดสมุทรปราการ กล่าวรายงาน พร้อมกันนี้นายปรเมศวร์ อินทรชุมนุม และ นางเบญจมาส พรพิทักษ์พันธุ์ รองผู้อำนวยการ เป็นผู้แทนสันนิบาตสหกรณ์ฯ มอบเงินอุดหนุนการจัดอบรมแก่สันนิบาตสหกรณ์จังหวัดสมุทรปราการ จำนวน 85,000 บาท ณ Birdy 5 Driving Range (สนามไดร์ฟกอล์ฟเบอร์ดี้ ไฟว์) บางพลีจ.สมุทรปราการ


นายปรเมศ อินทระชุมนุม ประธานสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย กล่าวในที่ประชุมสัมมนาฯ ว่า ขอฝากหลักคิดสำหรับสหกรณ์ ขอให้ทุกสหกรณ์พยายามนำเทคโนโลยี โปรแกรมการตรวจสอบ เข้ามาใช้เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการบริหารจัดการสหกรณ์และยังช่วยให้เกิดระบบการตรวจสอบที่แม่นยำ และถือเป็นหนึ่งในการเตือนภัยทุจริตที่ได้ผลที่หลายๆสหกรณ์สามารถนำไปใช้เพื่อสร้างประโยชน์ในการตรวจสอบภายในสหกรณ์ ลดการทุจริต และสร้างระบบป้องกัน และเตือนภัยในสหกรณ์ได้มากยิ่งขึ้น

ทั้งนี้ สันนิบาตสหกรณ์จังหวัดสมุทรปราการ มีสมาชิกทั้งหมด 148 สหกรณ์ ซึ่งผู้แทนสหกรณ์สมาชิกประกอบด้วยประธานกรรมการ ผู้จัดการ และเจ้าหน้าที่สหกรณ์ และเนื่องจากปัจจุบันมีกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับสถานประกอบการและแรงงานเป็นจำนวนมาก และมีการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ อยู่เสมอ หนึ่งในนั้นคือ พระราชบัญญัติสหกรณ์ฉบับใหม่ (ฉบับที่ 3 พ.ศ.2562) ที่ถือว่ามีความสำคัญกับสมาชิกสหกรณ์ และภาคส่วนต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งผู้บริหารสหกรณ์จำเป็นต้องทราบและเข้าใจกฎหมายเหล่านี้ เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง นำไปสู่การบริหารจัดการสถานประกอบการให้มีประสิทธิภาพ

สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยและสันนิบาตสหกรณ์จังหวัดสมุทรปราการ จึงได้จัดโครงการอบรมดังกล่าวขึ้น โดยมีผู้เข้าอบรมจำนวน 45 สหกรณ์ 50 คน เพื่อเสริมสร้างความรู้เพิ่มเติมให้กับผู้บริหาร ผู้จัดการ และหัวหน้างานของสหกรณ์ออมทรัพย์ในสถานประกอบการ เพื่อนำไปปรับใช้ในการพัฒนากิจการสหกรณ์ในอนาคตต่อไป

แสดงความคิดเห็น (0)
ใหม่กว่า เก่ากว่า
www.taekpradennews.com
www.taekpradennews.com